Los concejales intercambiaron puntos de vista sobre el expendio de la Garrafa Social en nuestra ciudad, y manifestaron su “enorme preocupación” por las limitaciones y sobre precio a la venta que tiene este producto en las empresas radicadas en Goya que suscribieron convenios con la Nación. “Sin dudas hay una gran avivada de empresas intermediarias que hacen que una garrafa de sale $16 llegue a un domicilio a $60”, dijo Pereira presidente de la comisión de legislación.

Acordaron seguir analizando el tema en la próxima reunión de la Comisión y tomar contacto con la Secretaría de Energía de la Nación a fin de avanzar en una solución positiva para los vecinos de Goya que hoy en gran número se ven impedidos de acceder a la garrafa social” manifestaron.
También se avanzo en el proyecto de ordenanza busca extender la Licencia por Maternidad de 90 a 180 días como ocurre en el ámbito provincial y en otros municipios. Los gremios ATE y SOyEMGO dieron su total apoyo a la iniciativa. La Comisión dio también despacho al proyecto que suspende por 180 días la habilitación de nuevos remises.
La Comisión de Legislación del Concejo Deliberante de Goya dio despacho favorable, este lunes, al Expediente N° 2154, Proyecto de Ordenanza que extiende la Licencia por Maternidad de 90 a 180 días para el personal femenino que se desempeña en la Municipalidad de Goya.
Los concejales Ariel Pereira, Ludmila Baldi Escobar, Geraldine Calvi y Fernando Vallejos, integrantes de la citada Comisión dieron el visto bueno al proyecto, luego de que, como lo hicieron antes los representantes del SOyEMGO, también se expidiera favorablemente el gremio de ATE que agrupa a trabajadores municipales.
A través de una nota enviada a la Comisión de Legislación, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Goya, con las firmas del secretario general Mario Benitez y de la Secretaria de Acción Social, Mirta Itati Escobar, manifestó “nuestra satisfacción por la iniciativa de extender el beneficio a las trabajadoras en circunstancia tan especial como es la maternidad y al mismo tiempo hacemos llegar nuestro acuerdo con el mencionado Proyecto”.
Cabe señalar que el proyecto propone que “el personal femenino podrá hacer uso de 180 días corridos de licencia por maternidad, con goce íntegro de haberes. Esta licencia comenzará a contarse a partir de los 7 meses de embarazo el que se acreditará mediante la presentación del certificado médico. En ningún caso los días de licencia anteriores a la fecha estimada del parto podrán ser inferiores a los 30 días corridos”.
La propuesta legislativa contempla también distintas situaciones como por ejemplo cuando se den nacimientos múltiples, si se produjera la interrupción del embarazo, o la defunción fetal, entre otros.
Con la aprobación, la iniciativa ya podrá ser tratada por el Concejo Deliberante, en las próximas sesiones.
Durante la reunión, de la que tomó parte también el Secretario de Comisiones Sergio Izquierdo, los ediles dieron también despacho favorable al Expediente N° 2136, proyecto de Ordenanza “Suspensión Habilitación de Remises”, que la semana pasada ya fue considerado por la Comisión de Transporte.
En cuanto al Expediente N° 1909, Nota sobre “Espacio físico para Hockey”, se recibe pase de Comisión y se da despacho Archivando.


Lunes, 14 de abril de 2014