“Estamos muy satisfechos con los resultados preliminares”, destacó el Secretario de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Municipio capitalino que inició su segunda semana de relevamiento integral de agentes. La información será utilizada para redistribuir el personal de acuerdo a las necesidades del nuevo organigrama de la Comuna.

De acuerdo a lo dispuesto por el intendente Fabián Ríos, este lunes 13 de enero comenzó la segunda semana del Censo Integral del Personal Municipal. En el primer tramo del cronograma ya se relevaron a los trabajadores de las secretarías de Economía y Finanzas, la ex Secretaría de Desarrollo Humano y Economía Social, la ex Secretaría de Salud y Medio Ambiente.



El censo busca obtener datos precisos sobre la cantidad de agentes y capacidad técnica de cada uno de ellos, para luego redistribuir los recursos humanos de acuerdo a la nueva estructura orgánica del Municipio capitalino que pasó de 5 a 9 Secretarías de Áreas en total.



Tras la primera semana de relevamiento, la Secretaría de Recursos Humanos y Relaciones Laborales calificó de “muy positivo” los resultados preliminares. Pedro Lugo, el titular de esa cartera, hizo un análisis de la situación de cada Secretaría ya censadas destacando la “muy buena respuesta y presencia de trabajadores”.


“Prácticamente el 80% de agentes municipales, de cada sección, respondió el cuestionario”, informó el titular de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. “A pesar de que es un mes en donde la mayoría del personal está de vacaciones, estamos satisfechos con los resultados generados hasta ahora”, completó.



En cuanto a los resultados, el Secretario de Recursos Humanos y Relaciones Laborales afirmó que se los analizará una vez culminado el censo. “La idea es terminar a fin de mes y ubicar provisoriamente a toda la gente en las respectivas secretarías”, indicó.



Detalló que una vez que todas las áreas del Municipio sean censadas, las planillas con los resultados serán analizados por los 9 Secretarios quienes “van a culminar de revisar todos los datos recolectados. De ahí seguramente sabrán cuantas personas les falta o les sobra”.



Por otra parte reafirmó que los agentes que no participen del relevamiento, de carácter obligatorio y con rigor de Declaración Jurada, deberán acudir a la oficina de Dirección General de Personal para obtener el certificado de censado, que al ser presentado al momento del cobro desbloqueará los haberes.


La semana pasada el intendente Fabián Ríos explicó que la medida es “para proteger al que trabaja. No es para atacar absolutamente a nadie”.



Vale destacar que el censo alcanza a quienes sean agentes de planta permanente, contratados, de gabinete y los que están bajo el Programa Social de Formación Laboral y Promoción del empleo Neike Chamigo.



CRONOGRAMA

Los trabajos continúan este lunes 13 y martes 14 de enero con los agentes pertenecientes a la Secretaría General de Gobierno y Defensoría de los Vecinos en el Salón Pocho Roch del palacio Municipal. A su vez el personal de Tránsito se censa en la oficina de avenida Artigas.


EL 15, 16 y 17 de enero será el turno para personal de la Secretaría de Planeamiento, y la ex Secretaría de Obras y Servicios Públicos. Importante: personal de Recolección de residuos debe presentarse en empresa Lusa. El personal de barrido en oficinas por calle Belgrano y Brasil (zona del mercado El Piso). El relevamiento culminará el 20 y 21 de enero con los agentes asignados a Intendencia.

Lunes, 13 de enero de 2014