“Lamentamos la decisión adoptada por el gremio ATE, pero seguiremos trabajando en pos de mejorar las condiciones del Empleado Municipal”, señaló el Secretario de Gobierno Marcelo Frattini sobre la decisión de otorgar un aumento a los empleados municipales, con la intención de recuperar el poder adquisitivo de los agentes municipales, con la firma de la resolución correspondiente que ayudan a mejorar la calidad de los empleados y esto contribuye al mejoramiento de los servicios que presta el municipio.

En declaraciones a Radio Ciudad, sobre el incremento dado a los agentes municipales en actividad y que repercute en el haber de los jubilados, que permite garantizar el cobro de un mínimo de 10.450 Pesos, más el plus 5.000 Pesos, seria 15.450 Pesos que cobrara desde noviembre la categoría mínima del empleado municipal, “Esto es un logro importante que en un 1 año y 8 meses hemos recuperado el salario del empleado municipal, que no superaba los 5 Mil Pesos, a pesar de la deflación hemos llevado 3 o 4 veces más de lo que estaba el salario en ese momento:”

“El Intendente nos pone estos desafíos-acoto Marcelo Frattini-contentos de estar en este equipo, venimos haciendo este esfuerzo necesario para logar y hacemos el anuncio del 10 % de aumento del básico, es un beneficio para activos y jubilados.”

MESA DE RELACIONES LABORALES

Sobre la salida de un sector de esta mesa, del sector de ATE, el funcionario puntualizó: “Desde el inicio de la gestión, el Intendente preocupado por recuperar el salario de los empleados municipales, hemos intentado darle una respuesta rápida, sobre todo aquellos que están a punto de iniciar su trámite de jubilación, nos propusimos, realizar una particular atención a todos los empleados cercanos a su jubilación, hemos atendido a esas solicitudes por una decisión del Ejecutivo Municipal, en ese mismo beneficio se vio favorecido Mario Benítez, que está próximo a su jubilación, se ha retirado para acogerse a ese beneficio, nos llama la atención de la nota indicando su retirada de la mesa por no sentirse conforme a los parámetros señalados, ahí nos surge un interrogante ¿ este gremio esta para realmente trabajar por los trabajadores o cuestionar los ascensos que tienen los trabajadores? .

La otra cuestión, con este criterio que beneficiamos a aquellos que no tenían posibilidad del incremento o de la recategorización, que estamos trabajando para llegar en diciembre, donde se trabajó todos los días en la mesa mirando el expediente indicando quienes estaban en esas condiciones y tercera cuestión, pasaron 4 años anteriores a esta gestión, donde no hubo más de un 20% de incremento y había mucha inflación y jamás se preocuparon, casi nunca se reunió la mesa, las decisiones solo provenía del Ejecutivo Municipal, parece ser que ellos solo acataban o avalaban y acompañaban, nos llama la atención que un Gremio este haciendo política en lugar de estar en defensa de los trabajadores y por ultimo lo digo como Abogado laboralista y que se encarga de este tema, lo mejor es estar en una mesa para tratar de defender a cualquier trabajador o cualquier condición laboral, lo cual me llama poderosamente la atención que deje un ámbito de discusión de las mejoras condiciones de los trabajadores, debemos recordar-indico El Secretario de Gobierno- esta Mesa de Relaciones Laborales está integrada por dos miembros del Consejo Deliberante, por Dos Gremios y Tres Integrantes del Ejecutivo Municipal, si un gremio de una gran cantidad de afiliados, se retira, es una decisión personal, si bien lamentamos es una decisión tomada por este gremio.”

Ante la consulta de como continua las deliberaciones en la Mesa de Relaciones Laborales, el funcionario municipal señalo: “Continuamos sin la participación de ATE, proseguimos con SOYEMGO y UPCN, que representan a los trabajadores, la Carta Orgánica establece como se debe conformar la Mesa, con la presencia de dos gremios, acá se invitó a todos, si uno se retira debemos continuar, en la decisión del aumento salarial para este mes de noviembre, no estuvo presente el gremio ATE, fue su decisión dejar la Mesa, lamentamos la decisión de no participar y nosotros seguiremos trabajando, en pos de estos objetivos de mejoras para el empleado municipal.”

Miércoles, 13 de noviembre de 2019