Llega diciembre y con el último mes del año, también la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente llamado medio aguinaldo, que equivale a la mitad del mejor sueldo cobrado en el año.

La Ley 27.073 de Contratos de Trabajo establece que las empresas deberán pagar el medio aguinaldo hasta el 18 de diciembre inclusive, aunque pueden justificar demora para extenderse cuatro días hábiles más.

Llega diciembre y con el último mes del año, también la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente llamado medio aguinaldo, que equivale a la mitad del mejor sueldo cobrado en el año.



La Ley 27.073 de Contratos de Trabajo establece que las empresas deberán pagar el medio aguinaldo hasta el 18 de diciembre inclusive, aunque pueden justificar demora para extenderse cuatro días hábiles más.

Los trabajadores que no hayan prestado servicios todo el semestre completo también tienen derecho a percibirlo, pero en esos casos será un proporcional: aguinaldo multiplicado por días trabajados y dividido por 180.

Por otra parte, sobre el Impuesto a las Ganancias, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) impuso desde la última reforma que para ese tributo se pague un anticipo todos los meses para que al momento de cobrar aguinaldo los trabajadores alcanzados por el tributo no tengan la sensación de que la carga impositiva les sacó casi todo el haber complementario.

De todas maneras, el pago de Ganancias en diciembre es el más importante de todos porque los trabajadores suelen quedarse sin "cupo" para deducir el crédito hipotecario, alquiler, cargas familiares o gastos médicos.

¿Podrá exceptuarse al medio aguinaldo del impuesto a las Ganancias? Para eso hace falta una decisión del Poder Ejecutivo, algo que suelen pedir, cada año, los gremios. La restricción fiscal hace difícil que se convalide.

Martes, 3 de diciembre de 2019