Ante las exorbítatenos subas en alimentos, servicios y tarifas; el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes demanda $5.000 de emergencia por cargo, $21.000 de salario inicial, 35% al básico, blanqueo del plus de $4.500. “En lo que va del año los docentes recibimos 10% de actualización; pero la inflación ya alcanzó el 20% y cerrará el año arriba del 35%.

Así como les compensaron a los municipios por la eliminación del Fondo Sojero, los docentes exigimos un aumento de emergencia para amortizar la pérdida del poder adquisitivo”, explicó Fernando Ramírez. Se reparan vigilias y marchas para rechazar a los recortes presupuestarios en Educación. “La Nación está enviando a Corrientes 46% menos de fondos educativos; la Provincia está recortando 24% en obras y servidos para las escuelas; mientras aumenta la demanda alimentaria de los alumnos”, explicó Ramírez.



Ante la falta de convocatoria al diálogo por parte del Ejecutivo Provincial y las desproporcionadas subas de los alimentos, medicamentos, tarifazos en servicios públicos; el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) reiteró el pedido de aumento salarial de emergencia para los docentes correntinos.

Es la principal demanda recogida por la Junta Ejecutiva del gremio tras una extensa recorrida y asambleas en escuelas de Capital, Santa Ana, San Cosme, Itatí, Caá Catí, Ituzaingó, Virasoro, Colonia Liebig, Santo Tomé, Alvear, Paso de los Libres, Monte Caseros.

El titular del gremio, Fernando Ramírez, detalló Corrientes paga uno de los salarios más bajos del país y es la una de las provincias con mayor pérdida del poder adquisitivo docente: “En lo que va del año los docentes correntinos recibimos una actualización del 10%; mientras que la inflación ya alcanzó el 20% en lo que va de 2018 y el año cerrará arriba del 35%”, comparó.

El secretario general de SUTECO explicó que el salario promedio de bolsillo “ronda los $12.600 en Corrientes, mientras que la línea de pobreza está cerca de los $21.000 al cierre de julio según el Indec. El 60% de los docentes quedamos bajo la línea de pobreza”, expresó.

Por estas razones el gremio reiteró la exigencia de convocatoria a paritaria nacional y provincial libre; un aumento de emergencia de $5.000 por cargo; $21.000 de salario inicial para equiparar con la nueva línea de pobreza; suba del 35% al salario básico para equiparar con la inflación real; blanqueo del plus de $4.500.

“Así como la Provincia les compensó a los municipios por la eliminación del Fondo Sojero, los docentes exigimos un aumento de emergencia para amortizar la pérdida del poder adquisitivo provocada por la inflación, la devaluación y los tarifazos”, argumentó el referente de SUTECO y la CTA de los Trabajadores-Corrientes.

Fernando Ramírez también describió las “graves consecuencias que está provocando en el sistema educativo los recortes presupuestarios que están aplicando el Gobierno Provincial y Nacional”.

Detalló que “solo en el primer semestre de 2018, el Gobierno Nacional envió $259 millones menos a Corrientes en aporte de fondos educativos; lo que representa un recorte del 46% comparado con el primer semestre de 2017”.

Ramírez también recordó que “el Gobierno Provincial viene aplicando un ajuste de $361 millones en obras y servicios para Educación (Decreto Provincial Nº 979/2018)”; al que se le suman “los $1.300 millones que Nación no envía a Corrientes por el Fondo Compensador”.

SUTECO y CTERA también vienen advirtiendo sobre la posible quita del Incentivo Docente; el Fondo Compensador salarial; becas estudiantiles masivas, capacitaciones docentes; vaciamiento de programas educativos, tecnológico; cierre de cursos y carreras.

“Con los gremios de base de CTERA y CTA estamos preparando vigilias, marchas y acampes para rechazar a los recortes que el FMI, el Gobierno Nacional y las Provincias están preparando para el Presupuesto 2019”, adelantó Fernando Ramírez.

Las acciones incluyen el rechazo a la posible “armonización del IPS con las políticas de ajuste del ANSES, con lo que los docentes correntinos perderían el 82% móvil, el beneficio del 4x1 para la jubilación”, comentó el titular de SUTECO.

Además de los salarial, el sindicato también exige al Gobierno de Corrientes urgente llamado a concurso para cubrir y titularizar cargos; creación de nuevos puestos de trabajo para los 5.000 maestros y profesores que hace años esperan ingresar al sistema educativo; que se revisen las designaciones irregulares en cargos de conducción, horas cátedras y grados.

SUTECO pide que se avance con la titularización en Secundaria y concursos de ascensos en todos los niveles; que se nombren supervisores, bibliotecarias, porteros, personal de maestranza, serenos en todas las escuelas. Que se resuelvan todas las cesantías provocadas por certificados de aptitud psicofísico que afectan a muchas docentes, entre otros ítems.

Lunes, 27 de agosto de 2018