Lunes  23 de Diciembre del 2024
  
ADELANTO

“En febrero de 2015 no habrá Neike con más de 9 años de antigüedad en el Municipio”

Lo anticipó el intendente Fabián Ríos, dando detalles de lo acordado ayer en paritarias en referencia al pase a contrato. “Será una pauta transparente para el pase a contrato. Comenzamos con un tope de 13 años de antigüedad y para febrero de 2015 no habrá trabajador en negro con más de 9 años de trabajo en la comuna”, dijo el jefe comunal. Así, los beneficiarios serán mucho más de los 190 acordados oportunamente.




El intendente capitalino, ingeniero Fabián Ríos, se refirió a los avances de la mesa de paritaria que ayer se llevó adelante en conjunto con el sindicato AOEM; confirmó que se elevará el salario mínimo de trabajadores municipales a $3780. También detalló un plan de blanqueo progresivo que presentarán al gremio, que se basa en la antigüedad del personal municipal.

“Hemos llegado a la posibilidad según el pedido de AOEM y con la disponibilidad presupuestaria pudimos consensuar en elevar el mínimo a $3780, de tal manera que cuando se liquide el 10% adicional del acuerdo 30% anual total, aquellos que por estar por encima del mínimo vigente actualmente de todas maneras van a recibir un aumento que acompaña al resto de la nómina salarial” expresó el jefe comunal.

Respecto al convenio colectivo de trabajo, dijo: “la intención es ver si podemos avanzar, sin apuro pero con constancia, en esto que para nosotros es una reivindicación para el sector de trabajadores, que es el convenio colectivo de trabajo, empezar a trabajar por sectores para compendiar en el menor tiempo posible” mantuvo.

Sistema de pase a contrato de los Neike
“No puedo decir si son 190 o cuantos los que serán beneficiados. Vamos a establecer un plan transparente, en términos de definición. Ayer presentamos a la representación gremial el proyecto de resolución, donde establece un programa en base al censo realizado a principio de año, vamos a avanzar en un criterio de antigüedad: y para febrero del año que viene ningún personal que tenga más de 9 años de antigüedad, de prestación de servicio en el municipio va a pertenecer a planta irregular”, precisó el intendente Ríos, en referencia al sistema a implementar para terminar con la irregular situación de los Neike

Ríos precisó que “arrancamos con la regularización de quienes tienen 13 años de antigüedad, desde este mes; en dos meses la antigüedad a tener en cuenta será 12 años… en cuatro meses 11 años, para llegar a 10 años en febrero” detalló.

“Es un análisis que tiene que surgir en base a legajos presentados, a la certificación efectiva de antiguedad pero la pauta es limpia y abierta, no hay nombres en juego, hay antigüedad en juego” enfatizó.

“En febrero de 2015 volveremos a revisar para bajar ese tope a 9 años” indicó.


Lunes, 28 de julio de 2014


 


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