 EL ESTADO EN FALTA
Gremios advierten por malestar de enfermeros
Bajos salarios, precarización laboral y falta de pases a contrato son los reclamos del sector más vulnerable de la administración pública.
Desde las mismas direcciones de los hospitales se reconoce que la situación empeora en el interior, donde la falta de recursos humanos empeora el cuadro operativo.
Cabe recordar que la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina de Corrientes, tiempo atrás emitió un documento a través del cual ratifica el estado de alerta y manifiesta su profunda preocupación por la desvalorización de la actividad en materia de salud.
En el marco de reclamos por adelantamiento de mejoras salariales, el caso de los docentes, se suman para esta segunda semana de receso, personal de Salud Pública.
Las organizaciones gremiales como la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) y la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (Atsa) manifestaron ayer su preocupación por la situación de los enfermeros en el marco de pedidos de mejoras en la Salud Pública.
“El reclamo que más se repite es la falta de recursos humanos y los enfermeros plantean que hace 3 o 4 años debían ser recategorizados o reencasillados, un trámite que se encuentra aún en la Asesoría Legal y Técnica”, reflejó el coordinador gremial de Atsa, Hugo Canteros, quien también recordó el éxodo de muchos enfermeros correntinos que deben irse a otras provincias ante los bajos sueldos en Corrientes. No son los únicos, médicos también lo hacen.
Por su parte, el secretario general de ATE, Feliciano Romero, afirmó que desde enfermeros hasta personal de limpieza no cuentan con las condiciones laborales que establece la ley.
“Hay trabajadores que no tienen asegurada su estabilidad laboral, no cobran aguinaldos, vacaciones, ni perciben planes sociales”, dijo Romero.
La situación se da en todos los hospitales y Centros de Atención Primaria de la Saludad (Caps). “La mayoría de los contratados llegan a sus puestos a través del programa Formarse y Crecer y cobran entre 1.600 y 1.700 pesos por mes”, indicó Romero. Son los agentes que aguardan ser pasados a contratos, suman casi 200 y están diseminados en toda la provincia.
Lunes, 21 de julio de 2014
|
