Con el objetivo de escuchar las voces de todas las líneas sindicales, el Secretario de Recursos Humanos Pedro Lugo se reunió en las últimas horas con representantes de varias listas. A los representantes gremiales les transmitió las propuestas de mejoras salariales y laborales que el Ejecutivo municipal tiene diseñado para los agentes comunales.

Con la conducción de AOEM se avanza en la confección del proyecto definitivo de Convenio Colectivo de Trabajo, la constitución de las Paritarias Sectoriales, se analiza los pases a contrato, se programa la entrega de indumentarias y herramientas de trabajo.

Cumpliendo el pedido del intendente Fabián Ríos de escuchar las propuestas y demandas de todos los sectores internos, que en octubre competirán por la conducción de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales de Corrientes (AOEM); en las últimas horas el secretario de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Pedro Lugo, recibió a varios representantes gremiales de los trabajadores municipales.

Ya fueron parte de los encuentros la agrupación Roja y Negra, y la Lista Púrpura. Este viernes 18 será el turno de Unidos por Municipales, el lunes 21 los delegados de ATE Y UPCN.

Si bien la representación legal en la Comisión Paritaria la tiene únicamente la conducción de la AOEM, el Secretario de Recursos Humanos aclaró que los encuentros con las demás líneas internas sirven para informar, de manera coherente y homogénea, el temario que está tratando en las rees de la Comisión Paritaria Permanente y para atender las inquietudes de todos los sectores.

Este jueves 17 participaron del encuentro con Pedro Lugo el candidato al secretariado general por la Lista Púrpura, Carlos Meza, el candidato a secretario adjunto Ariel Díaz, más delegados de todos los sectores laborales del municipio que integran esa nómina.

El objetivo de estos encuentros, que desarrollarán con el resto de las listas participantes, es que todos las agrupaciones que participarán de la elección de octubre conozcan las propuestas de mejoras salariales, laborales y de estabilidad que tiene diseñado el Ejecutivo comunal; además de conocer los temas que se están analizando en la Comisión Paritaria Permanente.

Cumpliendo con la solicitud del Jefe Comunal, estos encuentros que encabeza el Secretario de Relaciones laborales son espacios abiertos, plurales y democráticos que impulsa el intendente Fabián Ríos para escuchar todas las voces sindicales que tienen representación compartida entre los trabajadores municipales.

Paralelamente se continúa también con los encuentros paritarios con la actual conducción de la AOEM, con quienes se están desarrollando una agenda de cuatro temas centrales.

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

Un gran paso para terminar de darle forma a la legislación que regirá próximamente las relaciones laborales en el ámbito municipal, este jueves 17 de julio se concretó en la oficina de la Dirección General de Relaciones Laborales una reunión entre funcionarios e integrantes de la comisión directiva de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales.

En la oportunidad se avanzó con propuestas unificadoras para el proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo. Se analizaron, acordaron y agregaron modificaciones a la iniciativa que el Ejecutivo Municipal tiene listo hace tiempo.

De esta manera, el Convenio Colectivo de Trabajo, una de las promesas laborales realizadas a los trabajadores por parte del intendente Fabián Ríos al momento de la asunción, avanza en su redacción definitiva; el que una vez acordado por las partes será elevado al Concejo Deliberante para su debate y aprobación.

COMISIONES PARITARIAS SECTORIALES

Por otra parte, y tal lo acordado en la reunión del pasado 10 de julio, la Municipalidad nominó a los funcionarios comunales que conformarán las Comisiones Paritarias Sectoriales junto a la representación gremial.

Las primeras Comisiones Paritarias Sectoriales serán las correspondientes a las Secretarías de Transporte y Tránsito, así como de Ambiente, en las que comenzarán a tratarse en breve temas laborales relacionados con el ámbito específico de estos sectores.

Por parte del Ejecutivo fueron nominados para el área de Ambiente el Secretario Félix Pacayut, el Subsecretario Mario Duarte y Roxana Benítez. Mientras que por Transporte y Tránsito se designó al Secretario Gustavo Larrea, los Subsecretario Marcelo López Lecube y Jorge Saipe. Todos ellos como representantes titulares.

En tanto que se aguarda en las próximas horas -por parte de la AOEM- la presentación de la lista que representará a los trabajadores.

UNIFORMES Y ELEMENTOS DE TRABAJO

Dando cumplimiento a otro de los puntos tratados en la última reunión de la Comisión Paritaria Permanente, desde la semana que viene el Departamento Ejecutivo Municipal comenzará a ejecutar el cronograma de entrega de uniformes y elementos de trabajo a los agentes dependientes de la Dirección General de Higiene Urbana, la Dirección de Tránsito, para avanzar luego con las otras áreas comunales como Infraestructura, Desarrollo Comunitario entre otras Secretarías de Áreas.

El intendente Fabián Ríos definió que “se comenzará con los sectores laborales que más contacto tienen con el clima como son recolección de residuos, barrido y limpieza, los que trabaja en obras públicas como bacheos o construcción de viviendas”.

MÁS ESTABILIDAD LABORAL

Con respecto al pase a contrato de los beneficiarios del Plan Neike Chamigo, este jueves 17 de Julio en la Comisión Paritaria Permanente los representantes del Ejecutivo municipal informaron que están en análisis 250 expedientes laborales y que desde la semana próxima se comenzará a definir la nómina de los agentes que conseguirán más estabilidad laboral siguiendo algunos criterios y prioridades.

El Secretario de relaciones Laborales, Pedro Lugo, detalló que en los pases a contrato tendrán prioridad los trabajadores de mayor antigüedad; otros que tengan situaciones especiales como tener hijos con alguna discapacidad, los agentes de SAPS y CDI (ex Mitaí). En marzo pasado el Jefe Comunal capitalino anunció que este año 190 trabajadores del Plan Neike Chamigo pasarán a contrato desde julio.

Viernes, 18 de julio de 2014