La gestión del intendente Fabián Ríos realizará este mes un nuevo esfuerzo financiero para beneficiar a los trabajadores municipales y sus familias. Con los haberes de junio, que se liquidarán desde el viernes 27, la Comuna capitalina pagará también aumentos del 40%, 35% y 30% en las Asignaciones Familiares.

El incremento, en concordancia con lo que estableció el Gobierno nacional, demandará una inversión mensual de casi $3 millones mensuales para beneficiar a casi 4.500 hijos e hijas de trabajadores comunales.


Tras el pago en término de la primera cuota del Aguinaldo, que se terminó de liquidar este lunes 23, las Secretarías de Economía y Finanzas y la de Recursos Humanos y Relaciones Laborales informaron que ya está definido el cronograma de pago para los salarios de junio que vendrán con importantes incrementos en las Asignaciones Familiares.

La grilla de liquidaciones se activará el próximo viernes 27, día en que percibirán sus haberes los beneficiarios del programa social con trabajo Neike Chamigo.

Desde el sábado 28 estarán depositados en los Cajeros Automático habilitados el sueldo de los trabajadores de Higiene Urbana y el salario de aquellos agentes que perciban hasta $3.600. Estos mismos trabajadores tendrán la opción de percibir sus haberes por ventanilla, en la Caja Municipal de Préstamos, desde el lunes 30 en adelante.

El martes 1 de julio será el turno para los trabajadores que reciban entre $3.600 y $4.800 de sueldo. El miércoles 2 les tocará el turno a quienes perciban entre $4.800 y $6.000 de haber; el jueves 3 recibirán sus sueldos los que cobren entre $6.000 y $7.500; y el viernes 4 será el último día de liquidación para los que tengan haberes superiores a los $7.500.

La novedad salarial en esta oportunidad será el nuevo esfuerzo económico que realizará la gestión del intendente Fabián Ríos para mejorar los ingresos de los trabajadores municipales, cumpliendo con los incrementos del 40%, 35%, 30% y 17% en las Asignaciones Familiares que dispuso oportunamente el Gobierno nacional encabezado por la presidenta Cristina Fernández de Kirchner.

Fabián Ríos indicó que a pesar de los continuos recortes irregulares de fondos que el Gobierno Provincial le aplica a la Municipalidad de Corrientes, su administración volverá a realizar un esfuerzo financiero para cumplir con los compromisos de reivindicación salarial y laboral que asumió con los trabajadores comunales desde el 11 de diciembre de 2013.

“Estamos realizando grandes esfuerzos económico para optimizar el gasto, sin que eso implique la paralización de las obras públicas que se estamos ejecutando, que tampoco afecte los servicios que se les presta a los vecinos; y que a la vez nos permita cumplir con los compromiso de mejorar gradualmente los ingresos familiares y la calidad de vida de los trabajadores municipales”, señaló el Jefe Comunal capitalino.

El Intendente ratificó que su gestión siempre buscará “alternativas financieras para que las consecuencias de esta situación irregular a injusta (por el no envío de fondos que le pertenecen al Municipio) no las paguen la gente ni los trabajadores”.

DETALLES DEL INCREMENTO

A partir de la liquidación del salario de junio la gestión del intendente Fabián Ríos comenzará a ejecutar una inversión de $2,8 millones mensuales, cerca de $900 mil más comparado con el pago de haberes del mes anterior, para cumplir con los incrementos en las Asignaciones Familiares y la Asignación por Hijo con Discapacidad.

Las Secretarías de Economía y la de Recursos Humanos detallaron que en junio la Comuna capitalina llevará los aumentos del 40%, 35%, 30% y 17% a un total de 4.430 Asignaciones que representan hijos e hijas en edad escolar que tienen los trabajadores comunales.

Ambas Secretarías de Área informaron que en el primer nivel, para los obreros municipales que perciben hasta $5.300 de sueldo bruto, el monto de la Asignación por cada hijo pasará de $460 a $644 lo que representa un aumento del 40%. En este grupo se encuentran el 62,74% del total de Asignaciones Familiares que paga la Comuna.

En el segundo nivel, para los trabajadores que cobran entre $5.300 y $6.600 de salario bruto, el monto de la Asignación Familiar pasará de $320 a $432 por cada hijo; lo que representa una suba del 35%.

En el tercer nivel, para los agentes que reciban entre $6.600 y $8.600 de haber bruto, la Asignación Familiar pasará de $320 a $432 por hijo; lo que representa un incremento del 35%.

En el curto nivel quienes perciban entre $8.600 y $15.000 de remuneración bruta, desde este mes el monto de la Asignación Familiar pasará de $110 a $132 por hijo; lo que representa un aumento del 17%.

El incremento en la Asignación por Hijo con Discapacidad, para el primer nivel subirá de $1.500 a $2.100 que le corresponde a los trabajadores que cobren hasta $5.300 de sueldo bruto mensual; lo que representa un incremento del 40%.

En la segunda categoría la suba será del 35% porque el monto pasará de $1.100 a $1.485, para quienes cobren entre $5.300 a $6.600 de haber total. Y en el tercer nivel, la Asignación por Hijo Discapacitado pasará de $720 a $936 con una suba del 30%.

Otro dato revelador en el pago de estos aumentos en las Asignaciones Familiares es la resolución que firmó el intendente Fabián Ríos para proteger los beneficios.

Por el aumento salarial anterior (pagado en marzo) y los ascensos de categorías, muchos agentes pasaron al nivel inmediato superior ya que se incrementaron sus sueldos brutos.

Para que el 96% de las Asignaciones Familiares reciban los incrementos del 40%, 30% y 35% el Jefe Comunal capitalino suscribió una resolución en la que se determina que las Asignaciones Familiares con incrementos, que se pagarán en junio; se liquidarán en base al padrón de montos salariales vigentes al 31 de diciembre pasado.

BENEFICIOS ACUMULADOS

Honrando el compromiso que asumió con los trabajadores municipales el día que asumió como Intendente, en solo 6 meses de gestión el ingeniero Fabián Ríos ya ejecutó importantes medidas de recuperación salarial para los agentes comunales y muy pronto realizará un revelador anuncio de regularización laboral para los obreros informales.

Fabián Ríos indicó que a pesar de la poda irregular de fondos que le aplica el Ejecutivo Provincial, su administración cumplirá con el incremento salarial del 30,68% acumulativo para el 2014 cuya segunda cuota se liquidará en julio y el tercer tramo en septiembre.

En lo que va de su gestión Fabián Ríos dispuso también un incremento en el Sueldo Mínimo que, desde marzo, se elevó a $3.600. Le asignó una suba del 40% al Plus que perciben los agentes de Higiene Urbana y Tránsito. Definió un aumento del 50% al haber mínimo de que perciben los beneficiarios del programa social Neike Chamigo, cuya segunda cuota se abonará en julio; más el pase a contrato de 190 agentes que se concretará en el mes que viene.

PAGO

TRAMO

27/06/2014

NEIKE CHAMIGO

30/06/2014

HIGIENE URBANA Y HASTA $3.600*

01/07/2014

DESDE $3.600 HASTA $4.800

02/07/2014

DESDE $4.800 HASTA $6.000

03/07/2014

DESDE $6.000 HASTA $7.500

04/07/2014

MÁS DE $7.500

Viernes, 27 de junio de 2014