La gestión de Fabián Ríos en la Municipalidad de Corrientes, en el marco de un trabajo coordinado de las Direcciones General de Empleo y de Género y Diversidad de la Ciudad, culminó con la capacitación en peluquería y cosmetología destinada a mujeres trans.

En el marco de la "Línea de inclusión laboral para personas travestis, transexuales y transgéneros", herramienta inclusiva del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, se entregaron certificados de asistencia.



Con la coordinación de la Municipalidad de Corrientes, a través de las Direcciones General de Empleo y de Género y Diversidad de la Ciudad, se desarrolló el Curso de Gestión para beneficiarios de los Programas del Ministerio de Trabajo, destinado específicamente al colectivo trans. Se trató de una capacitación en peluquería y cosmetología de la que participaron unas 30 personas, de las cuales 18 eran mujeres trans.



El programa, articulado por la Municipalidad de Corrientes, se desarrolla conjuntamente con el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, mediante la "Línea de inclusión laboral para personas travestis, transexuales y transgéneros". La medida tiene como objetivo principal mejorar la empleabilidad de esta población mediante la puesta en marcha de distintas herramientas.



TRABAJO CONJUNTO



Mediante el trabajo conjunto entre la Dirección General de Empleo y la Dirección de Género y Diversidad de la Ciudad, las y los participantes, adquirieron conocimientos en materia de desarrollo de proyectos productivos de autogestión y autoempleo. Esta capacitación fue la primera de las prestaciones que se realizarán destinadas a este grupo.



Las beneficiarias podrán acceder a asesoramiento en formulación de proyectos, financiamiento para iniciar sus emprendimientos y tutorías de seguimiento, para garantizar su inclusión laboral.



La Subsecretaria de Coordinación de Políticas Sociales, doctora Miriam Sosa, felicitó a las mujeres que recibieron el certificado, destacando que “éstas iniciativas se enmarcan en la importante dinámica que en materia de inclusión impulsa y fomenta la gestión del intendente Fabián Ríos”.



La Directora de Género y Diversidad Mariela Guastavino, dijo a la vez que el proceso “es un reconocimiento a la capacidad siempre renovada de quienes tienen muchos obstáculos en la vida misma, y sin embargo eligen no quedarse”



Alejandro Rosses, el capacitador del curso, subrayó que la actividad incluyó “un trabajo coordinado que solo logró arrimar una herramienta que tiene el estado, y que está destinada a quienes quisieron hacer algo para cambiar sus vidas”



Estas acciones se enmarcan en el Programa de Empleo Independiente del Ministerio de Trabajo de la Nación, ejecutadas a través de la Asociación Civil “Centro de Estudios San Juan”, y siguiendo los lineamientos de leyes nacionales como la 26.743 de identidad de género que fomenta la visibilidad, identidad e integración de las personas trans para la construcción de una sociedad más inclusiva.



Las mujeres pertenecientes al colectivo trans, que recibieron sus certificados fueron: Diana Alejandra Gómez, Ivana Antonella Silva, Saturnino Galarza, Fabiana Meza, Debora Samaniego, Rina Estela Mosqueda, Elizabet Johachin, Mabel Alejandra Aceval, Aracely Brenda López, Miguelina Lezcano Martínez, Anabella Navarro y Micaela Noemí López.



Vale recordar que varias de las mencionadas sufrieron situaciones de violencia de género y/o recibieron la alternativa laboral al dejar sus lugares en wiskerías en el marco de programas inclusivos promovidos desde la Municipalidad.

Martes, 10 de junio de 2014