El día 26 de setiembre de cada año se conmemora el “Día del Empleado de Comercio“, según lo dispuesto por la ley 26541, ratificada por la disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo 759/2021. Los mercantiles de Goya no deben concurrir a trabajar, lo dijo Carlos Horacio Chamorro, del Centro de Empleados de Comercio

En septiembre hay un nuevo feriado exclusivo para un sector de la economía. Cada año se celebra el Día del Empleado de Comercio con el fin de que todos sus trabajadores puedan gozar de su día de descanso.
La jornada afecta al gremio más numeroso de la Argentina, con aproximadamente 1,2 millones de afiliados a esta actividad. Es una fecha significativa para las personas que trabajan en las tiendas de las ciudades o en los centros comerciales
En Argentina, el Día del Empleado de Comercio se celebra cada 26 de septiembre. El año pasado, Sin embargo, la fecha fue trasladada al lunes 27 de septiembre, ya que la jornada cae un domingo. Para evitar perjudicar las altas ventas de un fin de semana, se acordó mover la fecha al primer día hábil de la semana.
HORACIO CHAMORRO
El secretario general del gremio, Centro de Empleados de Comercio, Carlos Chamorro anunció en FM Norte que “pronto estarán exhibidos los pasacalles sobre que 26 de septiembre es su dia no laborable para todos los empleados de comercio registrados y que se encuentran encuadrados en el convenio”.
“Ese día para el conocimiento de los empleadores y afiliados, ese día no deben concurrir a prestar sus servicios habituales. Se contempla conceder el día con el alcance de un feriado nacional.
Por medio de una ley nacional nos concederán nuestro día. Por eso reitero, ese día es nuestro día por lo tanto debemos defenderlo es un derecho adquirido a través de años de gestiones”.
“Invitamos a los señores empleadores. Hemos cursado nota pidiendo la adhesión a los propietarios; a la Asociación de Comercio de Goya y a la Cámara Empresarial de Goya para que ellos hagan extensivo a sus afiliados y asociados para que colaboren cerrando las puertas ese día”.
“Por medio de la ley 26541, los empleados no pueden suspender, ni sancionar porque tienen la protección de la ley. Un empleador que tome represalias o tome una medida en contra de su empelado: invitamos a que vengan a nuestro gremio. Nuestro asesor legal ayudará a que podamos discutir esta medida disciplinaria que no es aplicable para ese día”.
NO ES FRANCO
“Ese día lunes, el empleador no puede usarlo como franco compensatorio, se estila que el empleador abuse de ese derecho y el día lunes le concede el franco. Queremos avisar y alertar que no es asi, no corresponde el dia, el feriado es feriado”, enfatizó.
“El empleado no debe aceptar que ese día le conceda como franco compensatorio”, recalcó.

Viernes, 16 de septiembre de 2022