BENEFICIO PARA MUNICIPALES
En Santa Lucía elaboran el primer estatuto municipal
Por iniciativa del intendente José Sananez, elaborarán una reglamentación específica que quienes desempeñan tareas en distintas áreas del Municipio. Durante las primeras rees, compararon normas vigentes en otras poblaciones. “Estas sirven para tener una base y elaborar el estatuto que regirá acá de acuerdo a nuestra realidad y a los acuerdos a los cuales arribemos todas las partes”, dijo el viceintendente Alberto Toledo
La Mesa de Relaciones Laborales comenzó a analizar los diferentes temas que estarían contemplados en la normativa. Los criterios que regirán para definir los pases a planta, fueron uno de los ejes centrales.
Quienes integran la Mesa de Relaciones Laborales de la Municipalidad de Santa Lucía hace dos semanas comenzaron a analizar los diferentes temas que estarán contemplados en el primer estatuto para los trabajadores comunales. l El, junto con el secretario de Gobierno y el asesor legal del Municipio, representan al Ejecutivo en la Mesa de Relaciones Laborales, en la que también participan dos concejales de la oposición y dirigentes del par de gremios que nuclean a los empleados. Si bien fueron varios los temas que analizaron, uno de los principales eran los criterios que se establecerán para definir los pases a planta. “Es una cuestión importante porque sino cada vez que hay recambio de autoridades en la Municipalidad, se generan una serie de controversias. En especial porque quienes cesan su mandato, antes de irse suelen pasar a planta permanente a las personas que ellos deciden”, planteó Toledo. Al mismo tiempo aclaró que “no se busca perjudicar a los trabajadores, sino por el contrario. Queremos establecer parámetros para que los pases a planta se realicen de la manera más transparente posible”. En este punto, indicó que “por ejemplo expresamente se fijará que el personal de gabinete no puede ser incorporado como personal permanente del Municipio”. Y quienes no sean parte de este grupo, tendrán que tener al menos dos años como contratados y además cumplir otros requisitos que quedarán plasmados en el estatuto municipal. Aún restan múltiples ítems sobre los cuales deberán analizar, debatir y consensuar. Pero una vez que logren redactarlo, la normativa sería elevada al cuerpo deliberativo que deberá avalar la legislación municipal que por primera vez regirá para los trabajadores de la Municipalidad de Santa Lucía.
Lunes, 23 de julio de 2018
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