El licenciado en relaciones laborales y ex concejal Ariel Pereira, se refirió a la derogación de las ordenanzas 1960 y 1961, generando un deterioro en la estabilidad de los trabajadores al modificar (Derogar) el estatuto municipal llevando de 2 a 5 años la mínima para solicitar el pase a planta permanente, donde esta decisión del intendente no sorprende ya que el ataque a los trabajadores más vulnerables se incrementa día a día en nuestra ciudad, al igual que la crisis económica que alimenta el gobierno nacional del cual Osella es parte, además quiero recordar una la falsa promesa de campaña que el intendente le hizo a los empleados municipales y que nunca cumplió de pagar $15.000 de sueldo por trabajador.

Pereira además aclaro que el plazo es solo uno de los tres elementos que se toman en cuenta para pasar un agente a planta, los otros dos son que el trabajador tenga un legajo impecable y por último que exista partida presupuestaria que soporte el incremento económico junto con la decisión de la mesa de relaciones laborales, con esto quiero dejar en claro que no había necesidad de la derogación, sino mas bien esto se hace para darle a la justicia que le otorgo una cautelar a Osella para poder despedir a mas de 120 municipales la herramienta fundamental en dejar firme esos despidos.
PROMESA DE $15.000
El video explica cual sería el mecanismo y de donde saldría el dinero para aumentar el sueldo a los empleados Municipales, es más, comenzó su campaña política diciendo que él quería ser intendente porque estaba “Muy preocupado por la Familia Municipal”, pero no es lo que tuvo en cuenta a la hora de poner en funcionamiento su gestión. El empleado municipal no solo que esta desamparado, sino que además de eso debe soportar ver como el dinero de la caja municipal termina en otros destinos, muy lejanos a las promesas de campaña.






Jueves, 31 de mayo de 2018