 PROBLEMAS EN LA REMUNERACIÓN SALARIAL DE ABRIL
Suteco advirtió que maestros cobrarían menos de lo acordado en las paritarias
El Sindicato Único de Trabajadores del Estado (Suteco) denunció que los fondos nacionales correspondientes al aumento del fondo compensador liquidados en la Provincia por instructivo y enviado desde la Nación asciende a $945, pero el Estado provincial no abonaría $460 del monto mencionado que sí abonó en enero y febrero pasado y que forman parte del acuerdo en lo que corresponde al fondo compensador nacional que percibieron en los recibos en concepto de Ley de Financiamiento Educativo, art 9. Rubro que percibieron en forma retroactiva junto al plus de marzo en un valor de 1.340 por cargo hasta 2 cargos.
El sindicato denunció incumplimiento de lo acordado en la nación y replicado localmente. Es parte de un fondo que ahora debe aportar la provincia.
El secretario general del Suteco, Fernando Ramírez, informó en diálogo con NORTE de Corrientes que en abril cobrarían menos. “El miércoles estuvimos en el Ministerio de Educación de la Nación, y nos informaron que efectivamente está liquidado de esa manera, confirmando el incumplimiento del Acuerdo Paritario Nacional”, añadió.
En este sentido sostuvo que aceptaron la propuesta salarial pero fueron con otros condicionamientos. “Esta no era la modalidad que se estableció. Por lo que el martes iremos a la reunión ejecutiva de la Ctera y además nos reuniremos con funcionarios de la cartera de Educación: pediremos una explicación del acuerdo homologado”, aseguró.
La propuesta oficial elevó el sueldo inicial de los maestros de $ 6.060 a $ 7.800 a partir de febrero, y a $ 8.500 desde julio. La oferta implica una recomposición del 40,2% en dos tramos para los salarios iniciales más bajos. Para el grueso de la masa salarial docente el aumento es de un 32%.
El ministro de Educación nacional, Esteban Bullrich, en febrero pasado también anunció un aumento del Fondo de Incentivo Docente (Fonid), que a partir del 1 de febrero pasó de los $510 actuales a $810; y desde el 1 de julio subirá a $1.200.
Mientras que el esquema salarial de recomposición acordado en la Provincia, implicó en todos los casos el cargo testigo Maestro de Grado en tres etapas: en marzo con el incremento del Salario Básico en $380; continuará en julio con el blanqueo de $300, en tanto que en noviembre se liquidará un incremento del básico de otros $300, completando así el blanqueo total de los $980 y llegando el Básico Docente a más de $4.800 pesos.
En ese marco, el Gobierno se comprometió a garantizar el cumplimiento del salario mínimo resuelto por la Nación en la paritaria nacional de $7.800 desde marzo, algo que estaría incumpliendo la Nación.
Lunes, 28 de marzo de 2016
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