A partir de este jueves 25 la gestión del intendente Fabián Ríos comenzará a pagar los sueldos del presente mes a los trabajadores municipales. El cronograma, que se extenderá hasta el viernes 3 de julio, contempla el pago del segundo tramo del aumento acordado en marzo pasado, en el marco de la Comisión Paritaria Permanente.

Se trata de una suma fija de $ 216 para todos los niveles del Escalafón Municipal que, sumado a los $ 500 otorgados con los haberes de marzo, totalizan $ 716 de sumas otorgadas en lo que va del año.



Cabe señalar que ese monto ya fue abonado en su totalidad, hace noventa días, a aquellos trabajadores que cobran menos, para equiparar sus haberes con el Salario Mínimo Vital y Móvil de $ 4.716.



El cronograma de pago anunciado por la secretaría de Economía y Finanzas y la Secretaría de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, se iniciará el 25 del corriente, oportunidad en que se abonará los haberes a los beneficiarios del programa social con trabajo “Neike Chamigo”.



El viernes 26 de junio se pagará a la totalidad de los operarios de Higiene Urbana y hasta el mínimo garantizado de $ 4.716.



La continuidad del cronograma de pago será el lunes 29 de junio, fecha en que se abonará hasta la suma de $ 6.000, con la salvedad que la Caja Municipal de Préstamos abrirá sus puertas el sábado 27 para adelantar los haberes a través de cajeros físicos, en el horario de 8 a 13.



En tanto que el martes 30 se pagará hasta el monto de $ 7.000; el miércoles 1 de julio con el tope de $ 8.500; el jueves 2 hasta $ 10.000; para finalizar la nómina el 3 del mes próximo.



MEJORAS SALARIALES Y LABORALES



Con el pago del segundo tramo del aumento, la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes cierra el incremento acordado en el marco de la Comisión Paritaria Permanente de mejoras salariales y laborales destinadas a sus trabajadores.



Es así que uno de los puntos más significativos del acuerdo alcanzado, tiene que ver con la equiparación del piso salarial en la Comuna capitalina con el monto del Salario Mínimo Vital y Móvil nacional ($4.716), que benefició a más de 1.500 trabajadores comunales.



En lo que respecta al Plan de Formación Laboral denominado “Neike Chamigo”, se acordó un incremento del 40% en el sueldo mínimo. La primera cuota de la mejora, de $ 360 se pagó con el sueldo de marzo pasado y la segunda cuota se abonará con los haberes de septiembre.



Además, en Comisión Paritaria, se acordó el pase a contrato de 209 agentes que revistan en el Plan de Formación Laboral “Neike Chamigo”, el que se está dando en tres etapas.



De esta manera el intendente Fabián Ríos continúa con el objetivo de brindar estabilidad laboral a trabajadores que revistan como informales y que registran antigüedad acreditadas de servicio, dándose prioridad a los que más años de relación puedan acreditar.



Cabe resaltar también que el año pasado el intendente Fabián Ríos tomó la decisión de generar la automaticidad del pase a Planta Permanente para los trabajadores contratados que cumplan los tres años de antigüedad. Medida que regirá este y los próximos años de la actual gestión.



Las rees en el ámbito de la Comisión Paritaria Permanente se reanudarán en el mes de julio, donde las partes volverán a juntarse para acordar más mejoras salariales y laborales de acuerdo a las disponibilidades presupuestarias del Ejecutivo Municipal.



SUELDOS DEL MES DE JUNIO 2015



FECHA TRAMOS

25/06/2015 Neike Chamigo

26/06/2015 Higiene Urbana y hasta $ 4.716.

29/06/2015 Hasta $ 6.000 (*)

30/06/2015 Hasta $ 7.000

01/07/2015 Hasta $ 8.500

02/07/2015 Hasta $ 10.000

03/07/2015 Hasta finalizar

(*) Se adelantará en la Caja Municipal el sábado 27 de junio, de 8 a 13.

Cuerpo

Miércoles, 24 de junio de 2015