INVICO
Los trabajadores continúan en estado de alerta y asamblea permanente
Los trabajadores del INVICO continúan en estado de alerta y asamblea permanente, dado que, según argumentaron, ninguno de los reclamos que se vienen haciendo son contestados por el Interventor Rodriguuez, con la escusa de que no hay plata. En este marco, no descartaron tomar otro tipo de medidas.
Comunicado difundido por los trabajadores
Pero lo cierto es que el presupuesto salarial del INVICO se ha incrementado en un 100% en relación al año 2014. Nos preguntamos entonces a donde va esa plata?Para que se la va a utilizar si esta presupuestada para gasto en personal .
Sin embargo hay plata para viáticos,gastos innecesarios en intimaciones, consultorías, etc.
Sin ir mas lejos se ha iniciado un expediente para pagar 1.450.000 pesos por un estudio de factibilidad de refuncionalizacion de las torres abandonadas en el ex aero club hace casi 30 años, con el proposito temerario de trasladar ahí varios ministerios.
Así tambien se piensa pagar para que una consultora realice una reestructuracion de personal, sin respetar lo establecido en la Ley 4067 sobre este tema.
DISCRIMINACIÓN Y PERSECUCIÓN LABORAL
Mientras tanto se discrimina y persigue al delegado Gremial Amadeo Peralta, quien venia cumpliendo hace mas de 15 años la función de chofer, y fue despojado recientemente de su trabajo por la Gerente del Área de Promoción y Desarrollo Socio-habitacional, haciendo abuso de poder.
Ante esta situación de injusticia se han iniciado desde la Asesoría Legal de ATE (Asociación Trabajadores del estado), las acciones legales correspondientes,informando de esta situación al Interventor del INVICO BERNARDO RODRIGUEZ, a la Subsecretaria de Trabajo de la Provincia de Corrientes, al INADI, y a la Secretaria de Derechos Humanos de la Provincia.
En caso de no revertirse la situación se realizaran otras medidas Gremiales,mientras se mantiene el estado de Alerta y Asamblea Permanente.
DELEGADOS GREMIALES DEL INVICO-ATE.Ctes,06 de junio de 2015
Lunes, 8 de junio de 2015
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