El Jefe Comunal capitalino presentó las capacitaciones laborales diseñados para beneficiarios de los programas nacionales PROGRESAR y Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. Además el Intendente firmó un convenio con el Ministerio de Trabajo de la Nación para realizar estudios de consultorías sobre oferta y demanda laboral en la Ciudad de Corrientes.

En el Centro Cultural de Vías Navegables, este jueves 22 de mayo el intendente Fabián Ríos puso en marcha los nuevos cursos de capacitación técnica para jóvenes que se inscribieron en el Programa de Respaldo a Estudiantes Argentinos (PROG.R.ES.AR) y al Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.


“Es una excelente herramienta para la inserción social y laboral que la Nación y el Municipio le brindan a los jóvenes de la Ciudad, con un condimento de educación y asesoramiento técnico. La juventud tiene la alternativa de asistir a estos cursos, obtener la capacitación suficiente para insertarse en el mundo laboral y conseguir un empleo digno”, expresó el intendente Fabián Ríos.


El lanzamiento del nuevo cronograma de los Talleres de Orientación Laboral contó con la presencia de 120 jóvenes. La primera jornada estuvo coordinadas por la Secretaría de Desarrollo Productivo y Economía Social, a través de la Oficina de Empleo.


Los cursos tendrán ocho modalidades de orientación laboral que consisten en un esquema integrado de prestaciones por desempleo no contributivo para apoyar a jóvenes en la búsqueda activa de un empleo, a través de la profundización de sus competencias laborales y de su inserción en empleos de calidad.


Dictada a través de la asociación civil “Por Nuestras Raíces”, la capacitación permitirá a los participantes contar con una remuneración con la obligación de terminar sus estudios primarios y/o secundarios con entrega de certificación de estudios formales.


Los objetivos fundamentales de los talleres de empleabilidad son incentivar la participación e inserción socio-laboral de los jóvenes; además de brindar herramientas que posibiliten la incorporación al mercado del trabajo.


También se capacita y forma a los jóvenes para su desempeño en numerosos ámbitos, incluyendo el desarrollo humano sostenible y potenciando las características de los jóvenes; promoviendo la construcción de un proyecto personal social y económicamente viable, y aportando a la inclusión e igualdad social.


CONVENIO PARA LA INSERCIÓN LABORAL

Asimismo el Municipio firmó un convenio con la Secretaría de Economía Social de la Comuna, con asistencia del Ministerio de Trabajo de la Nación para realizar una tarea de consultoría en la capital para determinar la oferta y demanda laboral del sector privado para poder ajustar y direccionar los cursos.


Al respecto, el intendente Fabián Ríos explicó que el Municipio “realiza un nexo entre empresas privadas para insertar a los jóvenes al mundo del trabajo mediante la gestión de pasantías. Luego quedarán en el trabajo en una situación regular con todos los beneficios sociales que eso implica”.


ACCIÓN CONJUNTA

La implementación de los programas en la Ciudad de Corrientes cuenta con el aporte de la Asociación Civil “Por nuestras Raíces” que gestionó los espacios físicos en los que se realizan los cursos.


La acción es producto de una preocupación del intendente Fabián Ríos por generar más puestos de trabajo y herramientas de formación e inclusión social y laboral para más jóvenes correntinos.


“Estamos junto a los chicos que participan de los Cursos de Introducción al Trabajo; una articulación con la asociación, el Ministerio de Trabajo y el Municipio de la ciudad de Corrientes” comentó el representante de la asociación civil “Por Nuestras Raíces”, Facundo Duarte.


El referente explicó que durante el primer encuentro explicaron a los jóvenes las características del curso. “Queremos que nuestra juventud pueda desarrollarse e insertarse con dignidad y plenamente en la sociedad y el mercado laboral”, señaló Duarte.


Para realizar los cursos, los jóvenes tienen diferentes posibilidades de horarios, con la intención que todos puedan capacitarse, para aprovechar alternativas laborales que permita mejorar sus ingresos y perspectivas a futuro.


Las capacitaciones abordan temáticas vinculadas con: Orientación al Mundo del Trabajo, Trabajo e Igualdad de género, Derechos Laborales, Entrevistas Laborales, armado y presentación de currículum, con el objetivo de promover el desarrollo de habilidades necesarias para conseguir un empleo de los beneficiarios.

Viernes, 23 de mayo de 2014