Lunes  25 de Noviembre del 2024
  
DOCENTES

Córdoba presentó nueva oferta salarial para destrabar el conflicto con docentes

La propuesta contempla el período que va desde agosto de este año hasta enero del 2025. El gremio UEPC realiza asambleas en toda la provincia para definir si la acepta o no.




El gobierno de Córdoba presentó esta semana una nueva oferta de suba salarial a los representantes de los docentes con el objetivo de destrabar el conflicto que desde hace semana protagonizan los maestros y maestras con la administración de Martín Llaryora.

Según informó la poderosa Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), la propuesta oficial se realizó durante una reunión que sus referentes mantuvieron con enviados de la gestión cordobesa a fin de acercar posiciones entre las partes.


Ahora la pelota quedó del lado del gremio, que comenzó una semana de asambleas en toda la provincia a fin de determinar si acepta o no la iniciativa. Las mismas se realizarán el martes, miércoles y jueves, con el objetivo de que los delegados departamentales presenten las conclusiones el viernes y determinar si aceptan o no.

Docentes: en qué consiste la propuesta salarial del gobierno de Córdoba
De acuerdo a los informado por UEPC, la propuesta contempla el periodo agosto 2024 a enero 2025, garantizando el aumento mensual de salarios con cláusula gatillo 100% del IPC acumulativa, remunerativo y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón.

Desde agosto el Incentivo Docente (hoy $37.700) se eleva a $45000 por cargo o 15 horas (dos cargos/ 30 horas cátedras $90.000) y desde octubre se actualiza todos los meses del acuerdo con cláusula gatillo 100% IPC.

Además, se incrementará la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedras a $40.000 en agosto, a $40.000 en septiembre, a $45.000 en octubre $50.000 noviembre, $55.000 en diciembre y $55.000 en enero. Hora cátedra - 5° hora y hora de jornada extendida (no remunerativo) $2.000 en agosto y septiembre; $2.250 en octubre; $2.500 en noviembre y $2.750 en diciembre.

En agosto se aplica la tercera etapa de la eliminación del tope del Estado Docente, favoreciendo a los docentes que acumulan cargos y/u horas, 75%. Mientras que en septiembre se aplica la última etapa lográndose el 100 % del Estado Docente para las acumulaciones.

En octubre se aplica la primera etapa de la jerarquización de los directivos y supervisores escolares de todos los niveles, con un incremento de $40.000.- no remunerativo en los salarios de esos cargos y en noviembre se aplica un nuevo incremento de otros $40.000 más. En la próxima negociación se continuará con el esquema de jerarquización según las equivalencias de acumulaciones de cada nivel.

En septiembre los directores con Anexos o Salas a cargo de todos los niveles comienzan a cobrar, por esa función, el salario equivalente a 2 horas cátedra. En octubre se pagará 2 horas cátedras por anexo hasta a un tope de 3 anexos. Tope 6 horas.

Otro ítem importante el Fondo Nacional de Incentivo docente (FONID), eliminado por el gobierno de Javier Milei y absorbido por las provincia. Respecto a la compensación FONID en la universidad provincial, desde agosto la dedicación simple será de $45000 y la exclusiva $90.000, mientras que el módulo hora quedará en $4.500

A la par, la iniciativa incluye que, en enero de 2025, se inicia el blanqueo de las sumas no remunerativas. Por otra parte, contempla la ampliación el alcance del boleto educativo gratuito en todos los tramos y horarios para los docentes DAI, hospitalarios y de programas de alfabetización.

Conflicto docente en Córdoba
La semana pasada, la UEPC realizó un paro de 48 horas en Córdoba, los días lunes y martes. La protesta incluyó una movilización a la Casa de Gobierno cordobesa, a la que también se plegó el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP). Según cálculos gremiales, participaron 25 mil personas.

Tras el naufragio de las negociaciones previas, los sindicatos venían reclamando que el gobierno de Martín Llaryora presente una propuesta superadora.

“Esta es la síntesis de la Asamblea Departamental. Nos prometieron una propuesta superadora luego de la conciliación obligatoria. Esta propuesta no solo nunca apareció, sino que le quitaron puntos que nosotros consideramos válidos”, se había quejado el secretario general de UEPC, Roberto Cristalli, durante la concentración.
















Miércoles, 14 de agosto de 2024


 


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