Con los haberes de septiembre, se aumenta el “básico” en un 22 por ciento. La Municipalidad pagará un nuevo Suplemento Salarial, una suma fija y remunerativa de 10.000 pesos. El primer suplemento será percibido por los empleados de Planta Permanente y Contratados, el día 22 de septiembre.

Este martes, en el Salón de Acuerdos, el intendente Mariano Hormaechea junto al Secretario de Hacienda y Economía Antonio Giuliani, brindaron una conferencia de prensa donde se anunció un incremento del 22 por ciento del básico en los haberes de empleados de Planta permanente y Contratados. Además, anunció un suplemento de 10 mil pesos, que se agregan al plus que se paga los días 15 de cada mes.

El jefe comunal, acompañado por el Secretario Hacienda, Antonio Pablo Giuliani y la Subsecretaria de economía, contabilidad y presupuesto Licenciada Ludmila Vargas, informaron de la política salarial a partir del impacto causado por la devaluación, producto de la inflación acumulada en este 2023. En los sueldos del mes de septiembre, se pagará un aumento del 22 por ciento del Básico de los empleados de Planta Permanente y Contratados. Esto significa en el año una mejora del 117 por ciento del salario del básico de todas las categorías, según informó el Secretario de Hacienda.

La inflación acumulada de los nueve primeros meses en el país será del 99 por ciento. Entonces, si se comparan el 117 por ciento de mejoras otorgadas por el Gobierno del intendente Mariano Hormaechea en el 2023, con el 99 por ciento de inflación, la recomposición “ha sido más que generosa”.

También, el intendente Hormaechea anunció el pago de una suma fija de 10.000 pesos, suplemento salarial suma fija. Esto será cobrado por todos los agentes municipales desde la categoría 1 hasta la categoría más alta que tiene la escala salarial de la Municipalidad. Este será un concepto nuevo y será remunerativo. Estará sujeto a aportes y contribuciones. Y de los aportes y contribuciones se hace cargo el municipio.

El plus salarial de 42 mil pesos se continuará pagando normalmente todos los meses, los días 15 de cada mes.

INTENDENTE HORMAECHEA

El intendente Hormaechea dijo: “Tal como habíamos anunciado y en base a la política que habíamos planteado para esta administración municipal, donde nos habíamos comprometido al inicio de la gestión a seguir una política de recomposición salarial, teniendo en vista los plus y los bonos, considerando que la situación de la inflación iba generando las problemáticas que van afectando el bolsillo del empleado municipal, venimos cumpliendo con diferentes metas. Hicimos diferentes anuncios en este tiempo en lo que respecta a este año calendario 2023 y teniendo en cuenta los desfasajes que hemos sufrido después de las elecciones. Claramente desde el gobierno nacional se produjo una devaluación importante que afecta el bolsillo del empleado municipal.

Entonces, tomando los recaudos, haciendo análisis y trabajando en mirar día a día las variaciones que se van produciendo en la cuestión económica... Hemos tomado la decisión de hacer una nueva recomposición salarial que consiste en lo siguiente: vamos a hacer una recomposición salarial para los empleados de Planta y Contratados sobre el básico del 22 por ciento que regirá desde el próximo pago. A eso vamos a continuar realizando el pago del plus salarial que se hizo efectivo hace unos días de 42 mil pesos y a esto, con un gran esfuerzo que hacemos desde el municipio, a partir de este mes, y que se va a hacer efectivo el 22 de septiembre, este viernes y desde ahí para adelante vamos a incorporar un nuevo concepto suplemento salarial que será una suma fija remunerativa de 10 mil pesos. Entonces, esto quedará conformado de la siguiente manera: un aumento del 22% del básico de los empleados de Planta Permanente y Contratados, que seguirán pagando. Y se seguirá pagando a mediados del mes, como lo venimos haciendo mensualmente, el plus salarial de 42 mil y a eso se le agrega el Suplemento Salarial de 10 mil pesos mensuales que se hacen efectivo el 22 de septiembre y así sucesivamente”.

SECRETARIO DE HACIENDA

El Secretario de Hacienda, Antonio Pablo Giuliani indicó: “Después del 13 de agosto, después de las PASO, la provincia y los municipios han recibido un mazazo, literal, es decir un conjunto de medidas adoptado por el Ministerio de Economía de la Nación que realmente nos pusieron en estado de emergencia a las provincias y municipios.

Tal es así que muchas de las provincias consideradas del mismo signo político de la Nación no adhirieron al conjunto de medidas de presunta recomposición salarial que proponía el Ministro de Economía y candidato a presidente del Partido Justicialista. No conforme con esta medida que sacudió al país, una devaluación el día después de las elecciones del 22 por ciento...Con posterioridad, anuncia medidas que comprometen a las provincias y a los municipios en la que se refiere a conceptos no coparticipables: anuncia la eliminación de la cuarta categoría, anuncia medidas que afectan al IVA que le dan un toque populista a las medidas pero que en definitiva van a terminar retroalimentando el proceso inflacionario. Y dentro de todo, lo que podíamos hacer en Goya, es lo que veníamos haciendo en conversaciones con el Intendente y con el equipo de hacienda de acudir inmediatamente en auxilio de aquellos que resultaron vulnerados por las medidas del candidato a presidente del PJ, y que consisten en estas medidas que acaba de anunciar el Intendente. Vamos a incrementar a partir del pago de los salarios del mes de septiembre un 22 por ciento el Básico. Lo que significa en el año una mejora del 117 por ciento del salario del básico de todas las categorías.

Porque al ser el Básico el que se incrementa y al ser el Básico bonificable, eso derrama sobre todo el sueldo. O sea, van a tener, la totalidad de empleados de Planta Permanente y Contratados, a partir del mes de septiembre, un incremento del 22 por ciento, respecto del que cobraron en agosto. Y eso significará en el año 2023, un incremento del 117 por ciento, en lo que va del año. Si proyectamos la inflación que podría existir acumulada en el 2023...el último índice inflacionario que conocemos es de agosto, el 12,4. Si nosotros proyectamos para septiembre, una estimación del 10,5 por ciento (que sería una estimación moderada, teniendo en cuenta que las consultoras están hablando de un piso del 9 y un techo del 11 por ciento), la inflación acumulada de los nueve primeros meses será del 99 por ciento. Si comparan el 117 por ciento que llevamos otorgados en el 2023, con el 99 por ciento, la recomposición ha sido más que generosa en la gestión que lleva adelante Mariano. Pero además, y teniendo en cuenta, sobre todo la devaluación que propició el actual candidato del PJ, que generó un aumento desmesurado de los precios de la canasta básica que pega en los sectores más postergados de menores ingresos. Hemos generado un Suplemento Salarial, Suma Fija, que se va a pagar el día 22 y que para este primer mes que lo vamos a abonar el día viernes, lo ha establecido el intendente en la suma de 10.000 pesos. Esto lo cobra la categoría 1 hasta la categoría más alta que tiene la escala salarial de la Municipalidad. Este será un concepto nuevo porque será remunerativo.

Estará sujeto a aportes y contribuciones. Y de los aportes y contribuciones se hace cargo el municipio. Los 10.000 pesos los cobrará de bolsillo cada uno de los dependientes tanto Planta Permanente como Contratados”.

“El Secretario de Hacienda resaltó que desde la gestión del intendente Hormaechea se tiene presente “que tenemos que cuidar el bolsillo del empleado pero tenemos que tener los fondos suficientes para prestar todos los servicios que tiene que prestar el Estado municipal en favor de todos los ciudadanos de Goya. Tenemos que hacer las obras que el intendente señala, prestar los servicios de manera eficiente y desde las distintas áreas continuar cumpliendo sus funciones y la realidad es que los índices de inflación del resto de los insumos que necesita la Municipalidad suben más rápidamente todavía. El costo de la construcción está por arriba y en general ese es el panorama que se presenta para adelante. Donde con una administración prudente...pero teniendo en cuenta que estamos protegiendo a los más vulnerables y que tenemos que asegurar la construcción de obras y la prestación de servicios...creo que esta administración que encabeza Mariano, a vista de todos los goyanos ha dado muestras de la razonabilidad y sensatez en la utilización de los recursos que se están llevando adelante”.

DURACIÓN DEL PLUS

Luego, se respondieron preguntas de los medios presentes. A la pregunta sobre la duración en el tiempo del Refuerzo Remunerativo, el Secretario de Hacienda respondió: “La instrucción del intendente Hormaechea es que podamos sostener todo el tiempo posible esa suma que lo vamos a ir actualizando porque conforme el panorama que se avecina, y esto es responsabilidad del gobierno nacional, que no solo propició la devaluación sino que también tomó una serie de medidas que ponen en jaque a los estados provinciales y los estados municipales. En la medida en que podamos, vamos a ir recomponiendo esa cifra”.

Sobre la situación de los trabajadores “Por Expediente” y “Por Día”, el Secretario de Hacienda aclaró que “están en estudio las medidas que se van a estar destinadas al Personal por Día como al Personal por Expediente que van a tener su debida recomposición”. El intendente agregó: “que en este sentido, siempre cuándo se producen los aumentos salariales, se anuncian los de Planta y Contratados y posteriormente se dan a conocer los alcances para el personal comprendido por expediente y por día”.

Luego, sobre cuál es el monto de dinero que debe dedicar el Estado municipal para pagar estas mejoras, el Secretario de Hacienda respondió: “Esto le sale a la Municipalidad 330 millones de pesos mensuales, en esta oportunidad son 63 millones de pesos, que se agrega a lo que por mes se destina a sueldos. Actualmente, la Municipalidad tiene 330 millones de costo laboral. Una parte es aportes y contribuciones que no llegan a los bolsillos del personal municipal. Todos los meses la Municipalidad pone a circular 270 millones de pesos que benefician a los empleados Planta Permanente, Contratados sino también a toda la economía local en su conjunto”.

Miércoles, 20 de septiembre de 2023