En el mes de julio, varios de los principales gremios buscarán acuerdos trimestrales. UOCRA arregló un 30% de julio a septiembre.

Con las paritarias cada vez más cortas a causa de la imprevisibilidad de la economía argentina, los sindicatos más grandes negocian aumentos salariales de convenio y reajustes de convenios pasados, de manera que se ajusten a la inflación.

El acuerdo más significativo de los últimos días, fue el que firmó la este lunes la UOCRA (Unión Obrera de la Construcción), que conduce Gerardo Martínez. El nuevo aumento negociado con la Cámara de la Construcción (Camarco) será del 29,6% para el trimestre que va de julio a septiembre y se pagará en tres tramos acumulativos, un 10% en julio, un 9% en agosto y 8% en septiembre.



Son alrededor de 430.000 trabajadores de la construcción que recibirán este ajuste adicional que se suma al aumento de 22% del trimestre anterior. De esta forma la primera mitad del ajuste anual implica una mejora del 58%.

Otro de los gremios que acordó una paritaria trimestral fue el de los trabajadores del Correo Argentino con un incremento salarial del 30% en tres partes: 10% en julio, 10% en agosto y de 10% en septiembre. De esta forma lograrán un acumulado semestral del 58%.

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Los metalúrgicos de la UOM, en tanto, reclaman un aumento salarial del 30% para el trimestre julio – septiembre de 2023 y ya negocian con las cámaras empresariales, aún sin éxito. Además piden un aumento salarial de recuperación y acumulativo del 10% retroactivo al 1 de junio y un bono de $60.000 por el día del Metalúrgico.

Los acuerdos trimestrales que se vienen en este mes, además, incluyen a los gremios de SMATA, Neumático, Sanidad y Empleados de Comercio.

Habrá también un ajuste en el acuerdo de los trabajadores de casas particulares y se abrirán las negociaciones del Consejo del Salario para actualizar el nuevo valor del haber mínimo vital y móvil, que hoy es de $87.987.

Miércoles, 5 de julio de 2023