La compañía de servicios financieros generó más de 1.000 puestos durante 2021. La mayor cantidad de contrataciones se debe a la incorporación de perfiles tecnológicos en su Centro de Servicios que brinda servicios al resto de la región.

J.P. Morgan, empresa líder global en servicios financieros que ofrece soluciones a las corporaciones, los gobiernos y las instituciones en todo el mundo, planea abrir cerca de 1.300 postulaciones durante todo 2022 en todas las áreas de la compañía. En este momento, están vigente la búsqueda para cubrir 300 puestos.

"Los aspirantes pueden postularse a través del sitio web www.jpmorgan.com ingresando en la sección “careers”, allí pueden iniciar la aplicación seleccionando Argentina como ubicación. También está disponible un buscador que permite aplicar diferentes filtros según los intereses del solicitante", destacó la compañía a Ámbito.

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Señaló que "algunos requisitos pueden variar según la posición, en general, J.P. Morgan busca estudiantes y/o graduados de diversas carreras con y sin experiencia, y con inglés fluido (aunque cuentan también con clases de inglés para quienes lo necesiten)".

La compañía busca cubrir posiciones de Tecnología (para puestos en su mayoría de Desarrollo e Infraestructura), Operaciones, Legales, Finanzas, y en menor escala también áreas de Riesgo, Investigación Económica y Presentaciones, Compliance, entre otros. Se trata de alrededor de 1300 posiciones durante 2022 en todas las áreas (esto incluye posiciones nuevas y reemplazos), mencionó la empresa.

De acuerdo a la información de la compañía, "se mantendrá el actual promedio de 300 posiciones abiertas mensualmente, mientras que el volumen estimado de contrataciones será similar al de 2021, con el objetivo de un total de 1300 oportunidades laborales para todos los niveles de seniority. La compañía planea seguir expandiéndose y continuar trabajando en estrategias para contratar y desarrollar talento diverso".

Balance laboral 2021
La compañía cierra el año con más de 1000 posiciones cubiertas en Argentina, a un ritmo de casi 100 contrataciones por mes.

La empresa desembarcó en Argentina en la década de 1880 y desde entonces se convirtió en uno de los principales bancos de inversión del país. Su Buenos Aires Corporate Center exporta servicios internos de Finanzas, Créditos, investigación económica, desarrollo tecnológico, ciber seguridad, legales, entre otros, fundamentalmente para Estados Unidos, Europa y América Latina.

En un escenario post pandémico, la compañía apostó por el talento local, convirtiéndose en uno de los principales empleadores de Argentina, y planea continuar creciendo a lo largo del próximo año, buscando llegar a los 3.000 colaboradores en su nómina para fines del 2022.

“El talento de nuestros colaboradores en Argentina y el valor agregado de nuestro Corporate Center en Buenos Aires propicia a que se redoble la apuesta de la compañía en el país. Nos enorgullece estar generando más de 100 puestos de trabajo por mes, brindando oportunidades y apostando por jóvenes que buscan desarrollar su carrera profesional en una empresa con grandes posibilidades como JP Morgan” afirma Facundo Gómez Minujín, presidente de J.P. Morgan para Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia y General Counsel para J.P. Morgan Latino América.

J.P. Morgan cerró el año con 1145 nuevas incorporaciones en nuestro país. Del total de búsquedas, el 73% fueron cubiertas con candidatos externos, mientras que el 27% de los puestos restantes fueron asumidos internamente.

Cabe destacar que el 40% de las incorporaciones externas fueron mujeres, como también el incremento del 121% en la cantidad de búsquedas senior, que en 2021 representó 84 posiciones gerenciales cubiertas.

Si bien las 430 posiciones relacionadas a tecnología para el Centro de Servicios regional en Buenos Aires fueron las de mayor volumen de contratación, otros sectores han alcanzado cifras igualmente significativas:

Operaciones: 410
Finanzas: 89
Legales: 89
Recursos Humanos: 32
En menor escala, se incorporaron colaboradores para las áreas de Riesgo, Investigación Económica y Presentaciones y Compliance.

Miércoles, 12 de enero de 2022