Se enumeraron detalladamente las actividades de cada área de Desarrollo Humano, se destacó que fueron afectadas por la pandemia pero que se adaptaron y fue importante y necesario el trabajo articulado de las Direcciones. El Intendente resaltó la importancia del equipo municipal. “Si no hay un equipo como este es muy difícil trabajar”, recalcó el jefe comunal.

La Secretaría de Desarrollo Humano ofreció este lunes un detallado informe a la prensa sobre las actividades realizadas durante este año por las Direcciones y coordinación de esta Área Municipal. Fue en el Salón de Acuerdos del municipio, alrededor de la hora 10.

En la ocasión, el Secretario de Desarrollo Humano, Mariano Hormaechea dio la bienvenida y comentó que estas actividades se vieron modificadas en su totalidad por la pandemia y ponderó el trabajo articulado y en equipo para afrontar este desafío. Luego cada funcionario dio su informe sobre cada una de las direcciones que depende de la Secretaría de Desarrollo Humano.

Empezó el Director de Atención Primaria de la Salud que destacó el buen estado de las salas para poder afrontar la pandemia.

Luego continuó exponiendo la Directora de Promoción Social, Sonia Espina, quién contó el trabajo de atención en los bancos, el trabajo coordinado con los artesanos, y micro emprendimiento.

La Directora de Atención Social, Teresita Maidana habló de cómo se asistió a personas necesitadas, o proveyendo materiales para casas incendiadas, o cumpliendo programas habitacionales articulados con la provincia.

Más adelante, la Directora de la Mujer, Mónica Celes, precisó que con la consigna de “La mujer como protagonista” se hicieron talleres, charlas de concientización sobre cuestión de género, violencia familiar, y leyes vigentes y de actualidad en la materia. Además de orientar psicológicamente a mujeres y escuchar sus inquietudes.

Por su parte, la Directora de Prevención de las Adicciones brindó su informe de actividades, y de igual manera lo hizo la Coordinadora de Discapacidad, Liza Kammerichs. Y el Director de Farmacia, Luis Ramírez dio su punto de vista sobre la presencia en los operativos y cerca de la gente.

Finalmente, el Intendente Francisco Ignacio Osella cerró la conferencia con palabras de reconocimiento al trabajo en equipo y consideraciones sobre la situación causada por la pandemia y las perspectivas a futuro.


MARIANO HORMAECHEA

El Secretario de Desarrollo Humano dijo entre otros conceptos: “Como todos saben, estamos atravesando una pandemia que nos llevó a tener que cambiar muchas actividades que teníamos programadas para este año; no queríamos dejar pasar esta oportunidad de hacer un balance de gestión.

En el mes de abril se disparó este tema del Covid, eso hizo que tengamos que paralizarnos, hacer una pausa, reprogramar, aprender cómo tenemos que ir manejándonos con esta nueva situación y hacerse cargo de distintas actividades que llevaron a afrontar la pandemia. La Dirección de Promoción Social rápidamente se hizo cargo de la atención que veníamos haciendo en los bancos; la Coordinación de Discapacidad tuvo que paralizar y aggiornar la Coordinación para trabajar con chicos especiales. La Dirección de la Mujer y la Dirección de Prevención de las Adicciones también modificaron sus esquemas de trabajo y al tiempo largamos el trabajo de las charlas que venimos realizando. Asistencia Social y Atención Primaria de la Salud fueron los que estuvieron al frente de esto, haciendo contención, apoyo y trabajo conjunto con el hospital de Goya.

Queremos hacer un informe del trabajo realizado este año que fue difícil, complejo, que continúa y cada área poder contarle al vecino de Goya el trabajo”, remarcó el titular de Desarrollo Humano.


DIRECTOR DE ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD

Emilio Martínez destacó la atención médica y dijo que “podemos hablar de una atención primaria fortalecida no solo a nivel de profesionales sino que se ha invertido, el intendente priorizó la salud y eso nos dio la posibilidad de que la pandemia nos encuentre fortalecidos. No quiero imaginarme si nos hubiera encontrado la pandemia como recibimos la APS, en su momento. Se continúan las mejoras de las salas, el mantenimiento adecuado, tenemos previsto todos los insumos médicos, de limpieza. Cuando asumimos no lo había. No hace falta nada en las salas de APS. Si bien el marco de la pandemia ha provocado una disminución de las consultas por la cuarentena, así y todo, la salud municipal solo disminuyó un 30 por ciento. Estamos en 8.500 personas mensuales, que son personas que encuentran respuestas, todas con el debido distanciamiento, el barbijo.

Esto no tiene que afectar las demandas que tiene la sala. Tenemos que trabajar más organizados y más programados. La salud es un derecho y debe ser defendido en cualquier contexto. Debemos dar respuesta a los vecinos; el Covid continúa.

Se llevan realizados 50 operativos médicos en la zona rural y periurbana acompañando al programa Cerca de ti, llevando la salud municipal y acercando las herramientas para dar respuestas en esta manera al vecino.

Estamos entregando más de mil análisis clínicos por mes, esto es resultado de que el laboratorio ha sido optimizado y modernizado. Respecto al control de las mujeres tenemos un consultorio dirigido a la atención del cuello uterino y de mamas, en la Asistencia. Implementamos la práctica del Papanicolau, entregamos más de cien informes por mes. Este consultorio particular que tiene la Asistencia o sala Cabecera cuenta con dos médicos, Corgnali como Mario Tomas. Tenemos que dar turnos programados por la nueva normalidad.

La otra área a destacar es vacunación. Más allá de la pandemia no cesó en ningún momento; el año pasado se colocaron 18 mil vacunas. Superior las 21.770 dosis y participamos en el operativo del casa a casa donde íbamos a vacunar a los adultos mayores, en momentos de incertidumbre de la pandemia.

Participamos en bloqueos y concientización para la gente del tema Dengue.

Hace nueve meses tenemos agentes de APS en la primera barrera sanitaria que había dispuesto y convocado el comité de crisis.

Se trabajó con el programa Municipio Saludable junto a Martín Moro, estuvimos trabajando y también con el programa Espalda Saludable, con un éxito y gran recepción por parte de los usuarios.

Otra área: Bromatología. Como toda área, el primer mes cesamos y luego comenzamos a trabajar. Pero para nombrar algunas cosas: se hicieron 3 mil libretas sanitarias, hemos habilitado expedientes comerciales, la mayoría son del rubro gastronómico; y con el departamento de Zoonosis, se siguieron con fumigaciones. Se hicieron inspecciones. Seguimos trabajando esperanzados en que el año que viene venga la vacuna y nos va tocar otro objetivo de que la normalidad como la conocíamos antes sea nuestra realidad”.


PROMOCIÓN SOCIAL

La Directora de Promoción Social, Sonia Espina comentó: “A nosotros nos tocó desde Promoción Social un tema difícil como es el trabajo en los bancos. No lo hicimos solo sino en conjunto con diferentes áreas: Coordinación de Discapacidad, Juventud, Deporte, Turismo, Producción Primaria. Áreas que por ahí, al principio, no estaban trabajando, tuvieron que suspender esas actividades, y se sumaron (para) estar desde el día uno de esta pandemia. Nos dio la posibilidad de que tuvimos controlado con la fuerza de seguridad, en el tema de los bancos se ve el distanciamiento social que cada persona lo tiene implementado y seguimos en ese trabajo”, ejemplificó.

Esta dirección trabaja con talleres de alimentación saludable, de oficios y con cupos grandes de cincuenta o sesenta personas. Todo eso preparado lo tuvimos que modificar e implementamos el Goya Saludable virtual que funcionó muy bien en la cuarentena. Se hicieron charlas de alimentación saludable, recetas saludables; charlas de salud bucodental.

Se sumaron Dirección de Prevención, Dirección de Deportes con rutinas de ejercicios físicos. Todo eso funcionó y era importante porque las personas no podían salir, en ese momento no podíamos ir al gimnasio ni andar en bici, no teníamos esa opción.

Implementamos un taller virtual que lo llevaron las mujeres emprendedoras donde se enseñó a hacer -de manera virtual- porta termos, carteras, bolsos, un sin fin de actividades. Y hace tiempo lo venimos haciendo en forma presencial con los recaudos del caso.



Hacemos la logística del operativo Cerca tuyo y distintas tareas de la municipalidad, donde buscamos acercar al vecino los servicios de esta y donde también se da esta posibilidad que estén los funcionarios en cada barrio y los vecinos donde puedan acercarse a nosotros y evacuar consultas. Ese trabajo en equipo no es solo al momento del operativo sino que se da ya en la previa cuando invitamos casa por casa”.

También la funcionaria destacó que se hicieron 10 operativos Cerca de ti. Su área trabaja con los artesanos en forma permanente para facilitar sus actividades en la plaza Mitre y se implementaron mecanismos especiales de venta para fechas como Día del Padre, Día del Amigo, etc., con un catálogo virtual y presencia en el espacio público.

Se vuelven a hacer talleres de alimentación saludable y se siguen entregando elementos a micro emprendedores, un total de 46 en lo que va del año y se entregarán otros 18 antes de terminar el año”.



ASISTENCIA SOCIAL

A su turno, la Directora de Asistencia Teresita Maidana contó que con el protocolo sanitario correspondiente se ha atendido en su dependencia a los pedidos de la gente. “Se atendieron a 2.864 familias en los distintos barrios con módulos alimentarios, camas, colchones, casillas de madera, frazadas, chapas de zinc. También ayudamos a 66 familias con materiales de construcción, arena, cemento, piedra y asistimos a aquellas familias judicializadas”, dijo la funcionaria.

Maidana detalló que se ayudó a personas damnificadas por incendios y en la zona rural se asistió con 1.200 módulos alimentarios en todas las secciones rurales con Desarrollo Social de la provincia. “También se ayudó a damnificados por el reciente “tornado” y estuvo presentes en cada uno de los lugares entregando en esa oportunidad más de 700 chapas de zinc.

Otros programas en los que trabajó fue Garrafa Social y en el programa Hábitat. Este es un programa provincial con recursos provinciales, y la municipalidad aporta la mano de obra. En este momento se construyen 6 casas.

Aclaró la funcionaria que este año no se pudo aplicar el programa “Mejoramos tu vivienda” debido a los altos costos. Antes con 30 mil pesos se podía hacer una habitación y hoy es imposible porque cuando fuimos a hacer presupuesto para una habitación nos salía más de cien mil pesos. Mencionó otros eventos como el Día del Niño,y Día de la Primavera.


DIRECCIÓN DE LA MUJER

La Directora Mónica Celes comentó que se hacen charlas sobre derechos de los niños, por ejemplo con Conin e informando en distintos barrios como el Esperanza. “Buscamos junto al área de APS sensibilizar lo que es la prevención del cáncer de mamas y de la importancia de lo que es una detección temprana.

Se busca empoderar a las mujeres. Lo hicimos junto a la Dirección de Promoción Social, afianzamos el trabajo de concientización sobre género y otras charlas sobre la ley Micaela, Ley Brisa, para clubes deportivos, como de básquetbol, fútbol, profesores de danza, a integrantes de consejos vecinales, intentando romper viejos estereotipos y llevando información de qué es la violencia y las modalidades, el procedimiento, dónde hacer la denuncia. Tuvimos la capacitación de la ley Micaela con talleres presenciales y tomando los recaudos”. También la capacitación alcanzó al personal de Prensa, del Concejo Deliberante y Deportes. La Dirección ofreció orientación psicóloga y acompañamiento. “En lo que va del año, unas 250 mujeres han acudido a la Dirección y pueden seguir haciéndolo”, precisó

“También se pudo hacer un convenio con el Ministerio de Justicia de la provincia para interactuar y tener una estadística provincial y poder realizar política pública. Impulsamos actividades para la mujer como el yoga.

Acompañamos al operativo cerca cuyo para que sepan los vecinos que está nuestra área disponible y para eso entregamos folletos informativos.

También estamos en los talleres de formación de oficios. Arrancamos a fin de año en la zona del puerto con Dirección de Empleo.

Nuestro objetivo es desarrollar campañas de información a la comunidad, todo lo que sea para poder prevenir, erradicar lo que es la violencia hacia la mujer”, remarcó la funcionaria.



DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN DE ADICCIONES

Luego la Directora de Prevención de las Adicciones, Vanesa Morales mencionó las actividades donde ayudó, como en los operativos de sanitización en los bancos, en el Goya Saludable virtual, adolescentes en cuarentena, consumo problemático en cuarentena, o en el Operativo Cerca Tuyo.

También, destacó el panel sobre consumos problemáticos por el día, entre otros, durante el mes de junio, a través del plan Más Vida, emitido por Facebook. Además de distintas capacitaciones a diferentes instituciones, entre otras cosas de un pormenorizado informe en el cual destacó el trabajo del DIAT Goya donde han pasado muchas personas que participaron en actividades variadas.

COORDINACIÓN DE DISCAPACIDAD

La responsable aquí, Liza Kamerich, en su informe destacó las atenciones que se brinda a los niños, jóvenes y adultos con discapacidad y el trabajo integral con las otras áreas y con las familias de las personas con discapacidad.

Recordó que se inició el año con una colonia de vacaciones muy exitosa para 200 personas. Pero con la pandemia la Coordinación se tuvo que reinventar “de manera virtual para llegar a familias; tarea difícil fue hasta ahora estar en cada uno de los hogares, teniendo en cuenta las necesidades que tienen esos niños, jóvenes y adultos de diferentes atenciones terapéuticas presenciales. Qué hicimos: además del trabajo online se realizó entrega de comestible, de insumos básicos en el domicilio de la persona con dificultad de asistir a la oficina de coordinación. En las mismas se relevaba la información para los seguimientos de la familia. Como siempre digo: no asistimos, acompañamos. No soy yo sola, es todo el equipo municipal de la gestión; depende de la necesidad de esa familia se recurre a diferentes áreas dando respuesta positiva”.

La Coordinación de Discapacidad colaboró con las tareas en los bancos, ayudando a la gente, y también trabaja para realizar capacitaciones laborales para personas con discapacidad. Serán 96 personas que pasarán por diferentes áreas.

Asimismo hay un protocolo para asistir a las instituciones en forma presencial. Liza Kammerichs mencionó especialmente las tareas realizadas en el mes de octubre de la Plena Inclusión de la persona con discapacidad.

Anunció la funcionaria que “la Municipalidad de Goya contará con el primer banco descentralizado de ayudas técnicas, con lo cual se obtendrán elementos ortopédicos a través de la ley de cheques. Se presentó en marzo, de 19 llevó su tiempo pero salió”.


DIRECCIÓN DE FARMACIA

Finalmente, el Director de Farmacia, Luis Ramírez comentó que “hay una frase que yo creo que resume lo que hicimos: la farmacia salió a la calle. Más allá de las actividades que siempre realizó en la municipalidad desde la entrega de medicamentos. Mariano nos sacó a la calle para que acompañemos en operativos como el Cerca Tuyo”, comentó.

Esas son algunas de las incontables actividades que cada una de las áreas representadas en la conferencia de prensa comentaron a los medios presentes, pero que solo resulta una apretada síntesis.


INTENDENTE OSELLA

Finalmente, el Intendente Osella cerró la conferencia con palabras de reconocimiento al trabajo en equipo y consideraciones sobre la situación causada por la pandemia y las perspectivas a futuro.

“Si uno ve las personas que están acá presentes, realmente es un gusto trabajar con ellos. El esfuerzo que se ha hecho durante este tiempo ha sido importante. Está claro que si no trabajábamos en equipo este año iba a ser mucho más duro.

Hemos pasado una parte importante de la pandemia, 9 meses, y creo que a partir de la cantidad de casos que hemos tenido, como ciudad, estamos hablando de un poco más de 70 casos en total y hoy con 18 casos activos, yo diría venimos bien.

En cualquier momento podemos tener un tropezón. Si no hay un equipo como este es muy difícil trabajar. Y para formar un equipo hay que juntar gente con buena voluntad que trabaja de buena fe, gente honesta que cuide la plata del vecino de Goya, idónea para el área que le toca, y siempre digo: tener puesta la camiseta de Goya y ponerle a esa camiseta el activo más importante: el corazón, transpirar la camiseta. Eso es lo que más se valora. Lo perdimos a Maradona, pero lo que más valorábamos los futboleros de Maradona, era su corazón.

Cuando hay equipo hay capacidad de adaptación. Frente a una adversidad puede levantarse y dar la batalla correspondiente. Cuando empezamos un partido y a los dos minutos te hacen un gol se empieza cuesta arriba, hay que adaptarse, y eso no es fácil. Porque muchas veces ocurre que ese equipo actúa de manera casi burocráticamente, entonces esa capacidad sea agilidad, es difícil de conseguir. Y en el caso de Desarrollo Humano, que ha sido el área más protagonista en esta pandemia, ha habido una capacidad de adaptación enorme”, destacó el Intendente Osella.



Miércoles, 2 de diciembre de 2020