ATE Seccional Goya comunicó formalmente al Ejecutivo Municipal que rechaza el 12% de
mejora salarial ofrecido por dicha parte en la Mesa de Relaciones Laborales y solicita 35% de
aumento sobre el haber básico, el cual podría ser abonado en 2 tramos. Lo hizo este viernes 12
de julio mediante una nota presentada en mesa de entradas (Expte 12 – 07 – 5527/19).

La decisión fue tomada en la Asamblea y detalla lo siguiente:
1º.- Rechazar la propuesta de mejora salarial presentada en la Mesa de Relaciones Laborales
del 12% para el mes de julio.-
2º.- Solicitar un 15% de mejora salarial al básico para el mes de julio.-
3º.- Solicitar para el segundo semestre del año, una recomposición en el salario al básico de
cada categoría del 20%,.-
En el escrito presentado se brindan los argumentos a partir del cual se ha resuelto oponerse a
la pretensión del Ejecutivo Municipal. También exhorta al Municipio a que atienda la situación
compleja de los pasivos y la necesidad de que las mejoras obtenidas se apliquen al básico de
cada categoría, a fin de que las mismas alcancen a los Jubilados Municipales, máxime aun ya
que forman parte de los “grupos vulnerables”.
Las sumas en negro (plus) junto al 12% son inaceptables pues en la práctica distorsionan el
salario, porque entre otras cosas no se imputan para la jubilación y considerando el
permanente deterioro del poder adquisitivo salarial de los Agentes Municipales, estos se
hallan en una situación muy complicada ya que deben afrontar los crecientes costos de vida
para satisfacer las necesidades básicas: alimentación, vestimenta, educación, salud y servicios.
Finalmente la misiva pide una respuesta formal y por escrito por parte del/los funcionario/s
competente/s para nuevamente convocar a los afiliados a que pueda ser analizada en el
ámbito democrático de la Asamblea.
PRENSA ATE GOYA
COMISION DIRECTIVA – SECCIONAL GOYA

Lunes, 15 de julio de 2019